Un bilan de compétences pour rebondir et trouver des opportunités professionnelles!

  • Vous ne vous sentez plus « en phase » avec votre travail actuel?
  • Vous avez perdu votre motivation au travail et avez le sentiment de ne pas développer tout votre potentiel?
  • Vous voudriez anticiper et réfléchir à de nouvelles pistes professionnelles
  • Vous souhaiteriez vous reconvertir ou vous avez l’idée d’un projet de création d’entreprise?

Pourquoi ne pas AGIR dès maintenant et prendre rendez-vous pour initier un bilan de compétences?

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences?

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet:

  • D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Source: Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Bilan de compétences - Autrement Conseil
Bilan de compétences - Autrement Conseil

Comment effectuer un bilan de compétences

Pour effectuer un bilan de compétences, il vous suffit de nous contacter afin de convenir d’un premier rendez-vous en distanciel (30 minutes maximum)

Ce premier échange permettra de faire connaissance avec votre consultant et d’évaluer vos besoins en termes de projet professionnel.

Ce premier rendez-vous est gratuit

Si vous souhaitez vous engager avec nous, nous pourrons vous appuyer dans les démarches de financement de votre bilan de compétences

Pour qui est adapté ce bilan de compétences?

Notre bilan de compétences s’adresse:

  • Aux salariés souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière et leur orientation professionnelle
  • Aux demandeurs d’emploi en reconversion
  • Des entrepreneurs en réflexion professionnelle
  • A des personnes qui ont l’envie d’entreprendre mais pas de projet de création précis
Bilan de compétences - Autrement Conseil

Un bilan de compétences avec un parcours salarié ou entrepreneur au choix!

Phase préliminaire

Analyse de la demande, adaptation au besoin du bénéficiaire, définition des objectif et modalité de déroulement du bilan de compétences

Phase d’investigation

VOS ASPIRATIONS/ÊTRE AJUSTÉ AVEC SOI-SOI-MÊME

Test de personnalité et d’intérêt métier, travail sur vos objectifs, votre mission, vos valeurs, votre talents et vos besoins.

Phase d’investigation

Deux parcours possibles au CHOIX:

PARCOURS SALARIÉ:

Explorer les pistes professionnelles, définir ses compétences et ses soft Skills, explorer les métiers.

PARCOURS ENTREPRENEUR:

Explorer les pistes de projets de création, identifier les opportunités de marché, choisir un projet de création.

Phase de conclusion

Leviers d’action possible pour mettre en oeuvre son projet professionnel.

Construction d’un plan d’action.

Rédaction des éléments fondamentaux du projet professionnel (remise d’un SYNTHESE de bilan).

Entretien de suivi à 6 mois.

(Selon les trois phases prévues par les textes législatifs et réglementaires (art.R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018)

Bilan de compétences - Autrement Conseil

Comment se déroule notre bilan de compétences?

  • 14 heures d’entretiens personnalisés en visio-conférence sur une période de 1 mois et demi à 3 mois.
  • +10 h de travaux personnels sur les aspirations et les compétences, la mise en place d’un projet professionnel.
  • Des tests de personnalité et d’intérêt métier
  • -De nombreux outils pour explorer des pistes professionnelles.


  • + un accès à une bibliothèque de contenus sur ses aspirations et la mise en place d’un projet de création d’entreprise.

Un bilan de compétences qui à vos besoins!

Un parcours de bilan de compétences qui vous laisse le choix de rebondir

  • Votre projet de création se confirme? Nous explorons alors la piste professionnelle de la création d’entreprise PARCOURS ENTREPRENEUR
  • Finalement, vous vous orientez vers un métier en salariat? Vous poursuivez le PARCOURS SALARIE
  • Vous souhaitez poursuivre ces deux pistes: le salariat et la création d’entreprise, pas de problème, nous explorons ces deux pistes à la fois.
Bilan de compétences - Autrement Conseil
Certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante:

ACTIONS DE FORMATION

BILANS DE COMPETENCES

Utilisez votre compte de formation personnel (CPF) pour financer cette formation. Autrement Conseil est habilité organisme de formation et Datadoké.

Les possibilités de financement du bilan de compétences:

Le coût de votre bilan peut être pris en charge :

  • En utilisant votre Compte Personnel de Formation – Code CPF 202:  https://www.moncompteformation.gouv.fr/
  • Par votre entreprise, sur le Plan de Développement des Compétences
  • Par l’ANFH si vous dépendez de la fonction publique hospitalière : https://www.anfh.fr/
  • Par votre OPCO pour les indépendants (Agefice).
  • A titre personnel


Financez dès maintenant votre bilan de compétences avec vos droits CPF!

Nous vous proposons un bilan de compétences de 24h

alliant entretiens personnalisés et leçons en ligne sur la méthodologie de création.

14 heures d’entretiens totalement individualisés en viso conférence

10 heures de travaux personnels avec un accès .

Un parcours personnalisé selon que vous souhaitez vous reconvertir ou explorer un projet de création d’entreprise.

Un bilan de compétences complet avec une phase d’ajustement et une phase d’exploration du projet professionnel.

Recommandations clients - Autrement Conseil

Ce que disent nos clients:

Vous êtes intéressé par notre accompagnement en création d’entreprise?


Cette formation est évaluée par nos bénéficiaires:

5/5

Qualité de l’accueil

5/5

Qualité du contenu et des outils utilisés

5/5

Compétence des consultants

5/5

Rythme et durée de la formation

5/5

Moyens pédagogiques

EST-CE QUE LE BILAN DE COMPETENCES EST FAIT POUR MOI?

Si vous êtes en phase de reconversion et de réflexion sur votre projet professionnel, cet accompagnement est fait pour vous.

Que vous exploriez des pistes de salariat ou de projet de création d’entreprise, notre accompagnement s’adapte à vos besoinS et vos objectifs.

CE BILAN DE COMPETENCES EN DISTANCIEL A-T-IL LA MÊME QUALITÉ QU’EN PRÉSENTIEL

Les séances de formation ont lieu en visio conférence, par l’intermédiaire de zoom.

Elles durent environ 2h, et sont très qualitatives, avec des cas pratiques et des exercices à l’appui à effectuer après chaque séance. Le distanciel nécessite un cadre méthodologique très fort. C’est ce que nous mettons à votre disposition.

COMMENT FONCTIONNE LA FORMATION A DISTANCE?

L’accompagnement Bilan de compétences entrepreneurial comprend des rendez-vous en visio-conférence avec un consultant et des travaux personnels. Après chaque séance vous aurez des exercices à faire.

Il s’agit donc d’un accompagnement avec une progression qui nécessite votre engagement pour vous aider à atteindre vos objectifs d’orientation professionnelle.

Presentation Autrement Conseil

Présentation de

Autrement Conseil

Autrement Conseil est un organisme de formation certifié Qualiopi et habilité au financement CPF.

Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des créateurs et des entrepreneurs. Nous proposons des formations en création d’entreprise, Bilan de compétences, stratégie commerciale et analyse financière.

Nous accompagnons également individuellement les entrepreneurs dans la mise en place de leur stratégie commerciale.


Laurent Guyonvarch - Autrement Conseil

Qui sommes-nous?

Consultant et coach, Laurent Guyonvarch a accompagné des créateurs et des entrepreneurs depuis plus de 15 ans pour les aider à trouver leur positionnement commercial.

Il a mis à profit son expérience pour créer des méthodes d’accompagnement innovantes en développement d’entreprise et en stratégie commerciale



Financez nos formations avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante:

ACTIONS DE FORMATION

BILANS DE COMPETENCES

Autrement conseil est habilité organisme de formation.

www.autrementconseil.com

Toutes nos formations peuvent être prise en charge financièrement dans le cadre de votre CPF

Formation

Les bases de l’analyse financière

14h


Analyser la profitabilité d’une entreprise

Comprendre la structure d’un bilan d’activité

Connaître les principaux ratios financiers

Analyser et piloter sa trésorerie

Formation stratégie commerciale

23h


Comprendre son marché

Trouver son positionnement commercial

Construire une offre/cibler ses clients

Construire un système commercial efficace

Accompagnement création d’entreprise

40h


15h d’accompagnement personnalisé + 25 heure de formation e-learning

Construction de son projet de création de A à Z

Postionnement commercial

Finalisation d’un business plan rédactionnel et financier

Bilan de compétences entrepreneurial

24h


Pour les salariés qui ont une idée de projet de création et qui veulent effectuer un bilan de compétences

Analyse des aspirations

Exploration des pistes d’orientation professionnelle

Prestations

Business plan


Pour les créateurs et les entrepreneurs qui souhaitent être accompagnés pour monter leur business plan.

Différents types de business plan à la carte.

Rédactionnel de projet et prévisionnel financier

REGLEMENTATION EN VIGUEUR DU BILAN DE COMPETENCES

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant :

Article L6313-4

La durée du bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures par bilan.

Rappel sur la finalité du bilan de compétences, les exigences relatives au consentement du bénéficiaire, la transmission des résultats et les dispositions relatives au secret professionnel auxquelles sont soumis les prestataires de bilan de compétences.

Article L6313-10

Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord écrit

Article R6313-4

Le bilan de compétences comprends 3 phases obligatoires

Article R6313-5

Les employeurs ne peuvent réaliser eux-mêmes des bilans de compétences pour leurs salariés.

Article R6313-6

L ‘organisme prestataire de bilans de compétences qui exerce par ailleurs d’autres activités dispose en son sein d’une organisation identifiée, spécifiquement destinée à la réalisation de bilans de compétences.

Article R6313-7

L’organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l’action.


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